دبي تحتفي بـ 350 ألف عامل في مبادرتها الرقمية والإنسانية بعيد الأضحى

دبي – الإمارات
نجحت إمارة دبي في الوصول إلى أكثر من 350 ألف عامل خلال عطلة عيد الأضحى 2026 عبر مبادرة إنسانية ورقمية واسعة النطاق نفذتها اللجنة الدائمة لشؤون العمال، في خطوة تعكس التزام الإمارة بتطوير بيئة عمل متكاملة ترتكز على جودة الحياة والاستدامة الاجتماعية، وتعزز مكانة دبي كواحدة من أبرز الوجهات العالمية الداعمة لحقوق العمال ورفاههم.

وتأتي المبادرة انسجاماً مع رؤية دبي الرامية إلى توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة وشاملة، حيث جمعت بين الفعاليات الميدانية المباشرة والحلول الرقمية الحديثة، ما أتاح الوصول إلى شرائح واسعة من القوى العاملة في مختلف أنحاء الإمارة، وساهم في تعزيز التواصل والتفاعل المجتمعي خلال فترة العيد.

وأكد اللواء عبيد مهير بن سرور، رئيس اللجنة الدائمة لشؤون العمال في دبي، أن النتائج التي حققتها المبادرة تعكس نجاح نموذج الشراكة بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص والمؤسسات المجتمعية، مشيراً إلى أن التكامل المؤسسي يمثل عاملاً رئيسياً في إطلاق مبادرات ذات أثر مستدام تدعم الاستقرار الاجتماعي وترسخ قيم التسامح والتعايش التي تشكل إحدى ركائز التنمية في دبي.

وأضاف أن المبادرة تجسد نهج الإمارة في الاستثمار بالإنسان وتعزيز شعور العمال بالانتماء، لافتاً إلى أن الجهود المشتركة بين مختلف الجهات المعنية أسهمت في توفير بيئة تنظيمية متكاملة مكّنت من تنفيذ البرامج والأنشطة وفق أعلى المعايير المهنية والإنسانية.

وفي إطار التحول الرقمي الذي تتبناه دبي، لعبت منصة “Blue Connect” دوراً محورياً في توسيع نطاق المبادرة، حيث أتاحت للعمال المشاركة في الأنشطة والمسابقات والبرامج التفاعلية من مواقع سكنهم وعملهم، ما عزز مستويات الشمول الرقمي وسهّل الوصول إلى الخدمات والمحتوى التوعوي دون قيود جغرافية.

كما أولت اللجنة اهتماماً خاصاً برفع الوعي القانوني لدى العمال من خلال حملات ميدانية وبرامج إرشادية هدفت إلى تعريفهم بحقوقهم وواجباتهم وقنوات التواصل الرسمية المتاحة لهم، بما يسهم في تعزيز علاقات العمل المتوازنة ودعم بيئة العمل المستقرة التي تشكل أحد المحاور الرئيسية في استراتيجية دبي للتنمية المستدامة.

وبالتوازي مع الجانب التوعوي، شهدت المبادرة تنظيم مجموعة متنوعة من الفعاليات الثقافية والترفيهية والاجتماعية التي راعت التنوع الثقافي للعمال من مختلف الجنسيات، الأمر الذي أسهم في نشر أجواء من الفرح والتقدير وتعزيز جودة الحياة داخل المجتمعات العمالية.

وتنسجم هذه الجهود مع الأهداف الأوسع لدولة الإمارات في ترسيخ معايير العمل اللائق وحماية حقوق العمال، حيث تواصل دبي تطوير منظومة متقدمة للخدمات العمالية تعتمد على الابتكار الرقمي والشراكات المؤسسية، بما يدعم تنافسية الإمارة ويعزز جاذبيتها كمركز عالمي للأعمال والاستثمار والسياحة.

وبهذا الإنجاز، تقدم دبي نموذجاً دولياً يجمع بين التنمية الاقتصادية والمسؤولية المجتمعية، مؤكدة أن رعاية القوى العاملة وتمكينها ليست مجرد التزام قانوني، بل جزء أساسي من رؤيتها لبناء مستقبل أكثر استدامة وازدهاراً للجميع.