دبي – الإمارات كشفت مجموعة فنادق دبي ديرة والحي الذهبي، التي تديرها شركة Valor Hospitality Partners، عن إطلاق تجربة مبتكرة تحت عنوان “العمل من الفندق”، وذلك تلبية للتحول العالمي المتزايد نحو أنماط العمل الهجين والاعتماد على العمل عن بُعد. وتأتي هذه الخطوة في وقت يشهد فيه قطاع الضيافة تحولاً نحو تقديم حلول تجمع بين الإنتاجية والرفاهية، حيث تستهدف المجموعة عبر ستة فنادق وشقق فندقية في قلب ديرة القديمة، كلاً من العاملين عن بُعد والمسافرين العصريين والعائلات الباحثة عن بيئة محفزة خالية من مشتتات المنزل. وتضم المحفظة الفندقية علامات عالمية مثل نوفوتيل دبي الحي الذهبي، وميركيور دبي ديرة، وميركيور دبي الحي الذهبي، وإيبيس ستايلز في الموقعين، إضافة إلى شقق أداجيو دبي ديرة الفندقية، لتقدم أكثر من 1200 وحدة إقامة. ويمكن للضيوف الاستفادة من مساحات عمل مشتركة وسط تصميمات مستوحاة من غرف الاجتماعات، مع خدمات ضيافة متكاملة تشمل القهوة والشاي مجاناً، مما يعزز كلمة مفتاحية مثل “إنتاجية الموظفين” ويوفر توازناً حقيقياً بين العمل والاسترخاء.
من ناحية أخرى، تختلف أسعار الإقامة اليومية بحسب الفئة، إذ تبدأ من 169 درهماً إماراتياً في إيبيس ستايلز، وصولاً إلى 229 درهماً في شقق أداجيو، مع مزايا إضافية تشمل خصومات تصل إلى 50% على المأكولات والمشروبات، وإلى 40% على علاجات السبا في فنادق محددة، فضلاً عن إقامة مجانية للأطفال دون 12 عاماً، وهو ما يجعلها خياراً جاذباً لتحسين ظهور الخبر عبر كلمات مثل “عروض فنادق دبي” و”إقامات عائلية في ديرة”.
وبالنسبة للراغبين في إقامات أطول، توفر المجموعة باقات شهرية تبدأ من 4,999 درهماً إماراتياً، تشمل خصماً بنسبة 30% على الطعام والشراب، و50% على خدمات غسل الملابس، مع مرونة في أوقات تسجيل الوصول والمغادرة. كما لا تقتصر التجربة على العمل فقط، بل تمتد إلى مبادرات العافية مثل TogetherWePause في فندق نوفوتيل، حيث تُنظم جلسات يوغا مجانية وتأمل بالعلاج الصوتي عند غروب الشمس بجانب المسبح، مما يعزز كلمة مفتاحية مثل “سياحة العافية” و”التوازن بين العمل والحياة”.
وتتوافر هذه العروض حالياً لفترة محدودة في جميع الفنادق المشاركة، وسط منطقة ديرة التي تمزج بين التراث والضيافة العصرية، حيث يمكن للضيوف التواصل مباشرة مع الفنادق للحجوزات، مما يجعل هذه التجربة نموذجاً مستقبلياً للدمج بين السفر والإنتاجية في قطاع الضيافة العالمي.

Leave a comment